طراحی یک مدل مفهومی کسب دانش در حوزه مدیریت بیمارستانی کشور
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی
- نویسنده حسام رمضان پور خاکی
- استاد راهنما محمد تقی تقوی فرد پیام حنفی زاده
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
اهمیت مدیریت دانش به عنوان یکی از سرمایه های اصلی و از مهم ترین مزیت های رقابتی سازمان ها، توجه روزافزون صاحبان کسب وکارها و صنایع و سیاست گزاران و دولت مردان را در جوامع مختلف، به دنبال داشته است. این اهمیت، خصوصاً طی دو دهه گذشته، سیر بسیار قابل توجهی داشته و توجهات زیادی را به خود متوجه کرده است. تجارب ناشی از انجام طرح های بزرگ در سازمان های ایرانی با توجه به ویژگی های بومی آنها، مدیران ایرانی را به گنجینه های بسیار ارزشمندی از دانش تخصصی بومی تبدیل کرده است. تجربیات این مدیران، به عنوان سرمایه های گران بهای سازمانی و ملی، چنان چه در بطن و حافظه تاریخی سازمان های متبوعشان باقی نماند، هزینه های مضاعف بسیاری را برای کشور در پی خواهد داشت. ایجاد یک سیستم یکپارچه، هماهنگ و متمرکز کسب، ثبت و مستندسازی تجارب مدیران بیمارستانها، علاوه بر کاهشدادن ریسک فراموشی و یا از دسترفتن تجارب، نظامدهی و ساختاربخشی و همچنین دستیابی دانش و درسهای آموختهشده را نیز تسهیل مینماید. انجام این تحقیق، از شهریور ماه سال 1388 آغاز شده و تا شهریور سال 1389 ادامه داشته است. با بررسی مقالات و متون تخصصی و مصاحبه با خبرگان این حوزه، فرآیند ها، تکنیک ها و ابزار مختلف استخراج و با اتکای بر آنها، مدل مفهومی تحقیق نیز به دست آمد روش تحقیق حاضر بر حسب هدف، از نوع کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. همچنین روش تحقیق این پژوهش، از نوع روش تحقیق کمّی بوده است. برای گردآوری داده ها، از پرسش نامه استفاده شده است و سوالات پرسش نامه، از نوع باز است. جامعه آماری تحقیق حاضر، اساتید، خبرگان، مدیران بیمارستان و صاحب نظرانی بودند که در زمینه مدیریت دانش و مدیریت بیمارستانی، صاحب دانش، شناخت و تجربه قابل ملاحظه ای بودند. در این تحقیق از روش نمونه گیری "تصادفی ساده " استفاده شده است. در تحقیق حاضر، از آمار ناپارامتریک برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده و برای بررسی سوالات تحقیق، از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. و از آزمون فریدمن و تست دوجمله ای، برای رتبه بندی عوامل موثر استفاده شده است. پس از جمع آوری پرسش نامه ها و انجام تجزیه و تحلیل آماری بر روی آنها، 29 عامل از بین 70 موضوع الویت دار مدیریت بیمارستانی و 18 تجربه ذکر شده در پرسش نامه، حائز اولویت تشخیص داده شدند و به عنوان چارچوبی برای مستند کردن تجارب برتر در مدل، از انها استفاده ابزاری میشود . در پایان هم پیشنهاداتی بر مبنای یافته های پژوهش، پیشنهاداتی بر مبنای نظر محقق و پیشنهاداتی برای پژوهش های آینده ارائه شده است.
منابع مشابه
بررسی عوامل موثر در طراحی مدل کسب و کار همراه در حوزه مدیریت زیرساخت
امروزه مدلهای کسب و کار مورد استفاده در تجارت همراه در صورتی برای مشتریان دارای منافع خواهند بود که ارزش پیشنهادی موجود در ابزار همراه مانند استفاده از سرویس در هر مکان، آسایش، محلیسازی و شخصیسازی را به مشتریان خود ارائه نمایند. در این تحقیق عوامل موثر در طراحی اجزای مدل کسب و کار در حوزه مدیریت زیرساخت و محصول تجارت همراه با استفاده از آنتولوژی مدل کسب و کار استروالدر مورد بررسی قرار میگیر...
متن کاملطراحی مدل اعتباربخشی بیمارستانی: یک مطالعه کیفی
Background: Recently, health authorities in the world have been applying accreditation standards to improve the quality and safety of healthcare services, which is also a priority of the Ministry of Health in Iran. This study was conducted to design a hospital accreditation model. Methods: This study was part of a qualitative study with Grounded Theory approach aimed at explaining the experien...
متن کاملطراحی مدل بلوغ مدیریت دانش مبتنی بر استراتژی های کسب و کار در ورزش ایران
هدف پژوهش حاضر طراحی مدل بلوغ مدیریت دانش مبتنی بر استراتژیهای کسبوکار در ورزش ایران میباشد. رویکرد پژوهش کارکردگرایی است، براساس هدف، کاربردی و از نوع تحقیق و توسعه، و به لحاظ ماهیت، توصیفی پیمایشی است. جامعهی آماری، کلیهی نخبگان مدیریت ورزشی دانشگاهها و متخصصین ادارات کل ورزش و جوانان کشور بود. روش نمونهگیری، احتمالی محدود از نوع خوشهای چند مرحلهای بود. پرسشنامهی شاخصهای مربوط به ک...
متن کاملطراحی مدل بلوغ مدیریت دانش همراستا با استراتژی های کسب وکار: با استفاده از روش فراترکیب
عدم وجود مکانیزم های صحیح ارزیابی ابتکارات دانشی، سرمایه گذاری ها در حوزه مدیریت دانش را در ذهن مدیران به مد زود گذر و هزینه اضافی تبدیل نموده است. مدل های بلوغ مدیریت دانش به سازمان ها در ارزیابی پروژه های مدیریت دانش و اتخاذ استراتژی مناسب برای پیشرفت کمک می کند. علی رغم مدل ها و چارچوب های مختلفی که درباره بلوغ مدیریت دانش وجود دارد، لیکن مدل جامعی که ابعاد چندگانه مدیریت دانش را به صورت یک...
متن کاملبررسی عوامل موثر در طراحی مدل کسب و کار همراه در حوزه مدیریت زیرساخت
امروزه مدل های کسب و کار مورد استفاده در تجارت همراه در صورتی برای مشتریان دارای منافع خواهند بود که ارزش پیشنهادی موجود در ابزار همراه مانند استفاده از سرویس در هر مکان، آسایش، محلی سازی و شخصی سازی را به مشتریان خود ارائه نمایند. در این تحقیق عوامل موثر در طراحی اجزای مدل کسب و کار در حوزه مدیریت زیرساخت و محصول تجارت همراه با استفاده از آنتولوژی مدل کسب و کار استروالدر مورد بررسی قرار می گیر...
متن کاملارائه مدل مفهومی تأثیر موفقیت پیادهسازی مدیریت دانش بر کسب مزیت رقابتی در شرکتهای کوچک و متوسط (SMEs)
عمدهترین عامل ابهام و پیچیدگی کار مدیران و کارکنان دانشی در پیشبینی راهبردها و جهتگیریهای کلان پیشرفت و توسعه در سازمانها، سرعت و رشد انفجاری "دانش بشر" است؛ ازاینرو، سازمانها در پی شناسایی توانمندسازها، سنجش و بسترسازی برای ایجاد مدیریت دانش هستند تا بهموقع از منابع دانشی خود و محیط پیرامون بهرهبرداری کنند. بههمین منظور، مدل مفهومی تأثیر موفقیت پیادهسازی مدیریت دانش بر کسب مزیت رق...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023